چگونه قرار است در اشنایمان کار کند؟

چگونه قرار است در اشنایمان کار کند؟

در سال های اخیر، اشنایمان به عنوان یک برند شناخته شده در صنعت مبلمان سفارشی خانه، توجه بسیاری از جویندگان کار را به خود جلب کرده است. این مقاله موضوعات داغ و مطالب داغ اینترنت را در 10 روز گذشته ترکیب می کند تا تجزیه و تحلیل دقیقی از تجربه محل کار اشنایمن از ابعاد مختلف مانند حقوق، محیط کار و چشم انداز توسعه را به شما ارائه دهد.

1. معرفی شرکت اشنایمن

Schneiman در سال 2003 تاسیس شد و دفتر مرکزی آن در گوانگژو قرار دارد. این شرکتی است که بر تحقیق و توسعه، تولید و فروش مبلمان خانگی سفارشی تمرکز دارد. محصولات اصلی این شرکت شامل کمد یکپارچه، کابینت، درب چوبی و ... با بیش از 1000 فروشگاه در سراسر کشور می باشد. در سال های اخیر، اشنایمان با طراحی های نوآورانه و خدمات باکیفیت خود شهرت خوبی در صنعت به دست آورده است.

2. تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد

بر اساس اطلاعات استخدامی اخیر و بازخورد کارمندان، ما سطوح حقوق برخی از موقعیت‌های شغلی در اشنایمان را جمع‌آوری کرده‌ایم:

3. ارزیابی محیط کار

1.محیط اداری:دفاتر مرکزی و شعب اشنایمان عموما دارای امکانات اداری مدرن هستند و بخش طراحی مجهز به تجهیزات حرفه ای نقشه کشی و پشتیبانی نرم افزاری است.

2.جو تیمی:اکثر کارمندان گزارش دادند که جو تیم به خصوص در بخش طراحی و تیم فروش نسبتا هماهنگ است و همکاران اغلب به تبادل تجربیات می پردازند.

3.شدت کار:موقعیت های فروش نیاز به اضافه کاری در فصول اوج دارند و شدت کار نسبتاً زیاد است. در حالی که موقعیت های طراحی نسبتاً پایدار هستند، اما نیاز به قابلیت های نوآوری قوی دارند.

4. چشم انداز توسعه شغلی

Sineman یک سیستم آموزشی نسبتاً کامل و کانال های ارتقاء را به کارکنان ارائه می دهد:

5. ارزیابی های واقعی کارکنان

1.بررسی مثبت:این شرکت دارای پلتفرم بزرگی است و می تواند به مشتریان رده بالایی دسترسی پیدا کند که برای بهبود توانایی های شخصی بسیار مفید است. سیستم رفاهی کامل است و در ایام تعطیل هدایایی اهدا می شود.»

2.بررسی منفی:فشار فروش بالا است و زمان زیادی طول می کشد تا کارمندان جدید با آن سازگار شوند. مدیریت فروشگاه در برخی مناطق آشفته است و باید تقویت شود.

6. پیشنهادات جستجوی شغل

1. برای فارغ التحصیلان تازه، توصیه می شود که به عنوان دستیار طراح یا مشاور فروش شروع کنند تا تجربه صنعت را جمع آوری کنند.

2. جویندگان کار باتجربه می توانند برای پست های سطح متوسط ​​تا ارشد درخواست دهند، اما باید نمونه کارها یا موارد فروش کافی را تهیه کنند.

3. در طول مصاحبه، بر روی سیستم آموزشی شرکت و مکانیسم ارتقا تمرکز کنید، که برای توسعه بلندمدت بسیار مهم هستند.

خلاصه کردن:Schneiman به عنوان یک شرکت پیشرو در صنعت مبلمان خانگی سفارشی، پلت فرم توسعه خوب و بسته های حقوقی رقابتی را برای کارکنان فراهم می کند. اگرچه برخی از موقعیت ها کار فشرده تر هستند، اما هنوز هم انتخاب خوبی برای کسانی هستند که می خواهند در صنعت مبلمان سفارشی خانه توسعه پیدا کنند. جویندگان کار می توانند بر اساس برنامه های شغلی خود مناسب ترین موقعیت را انتخاب کنند.